Chiều ngày 17.09.2014, tại văn phòng Khoa Kinh tế đã diễn ra Hội nghị triển khai Kế hoạch năm học 2014-2015 cấp bộ môn do bộ môn Kinh tế tổ chức. Tham dự buổi sinh hoạt có đ/c Đặng Công Thức – trưởng bộ môn Kinh tế cùng đầy đủ các giảng viên trong tổ bộ môn Kinh tế.

        Mở đầu hội nghị, Đ/c Đặng Công Thức đã thông qua Báo cáo tổng kết năm học 2013-2014 và triển khai kế hoạch năm học 2014- 2015. Qua đó thấy rằng, bộ môn Kinh tế sau hơn một năm đi vào hoạt động đã dần ổn định, chất lượng hoạt động được nâng cao, duy trì được một tập thể đoàn kết thống nhất từ trên xuống dưới, luôn chủ động, xung kích thực hiện các hoạt động mà Ban chủ nhiệm Khoa giao. Bộ môn đã hoàn thành 100% kế hoạch năm học, đã sinh hoạt chuyên môn vượt quá kế hoạch 140%, có 14 bài viết đăng trên tạp chí chuyên ngành và 7 bài báo đăng trên bản tin khoa học công nghệ của trường. Đây thực sự là những thành tích đáng khích lệ đối với một bộ môn còn non trẻ trong Khoa như bộ môn Kinh tế. Song, bên cạnh đó, hoạt động của bộ môn vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, cần khắc phục trong năm học tiếp theo.

        Về Kế hoạch năm học 2014- 2015, đ/c Trưởng bộ môn trên cơ sở đánh giá quy mô, cơ cấu, tổ chức cũng như đặc điểm tình hình của tổ bộ môn, đã đưa ra phương hướng hoạt động, chỉ tiêu phấn đấu cũng như những biện pháp cụ thể để thực hiện các chỉ tiêu đó, cụ thể trên các phương diện là: công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ, công tác chuyên môn, nghiệp vụ, công tác quản lý sinh viên, công tác văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao…trong đó nhấn mạnh, công tác chuyên môn, nghiệp vụ với nhiệm vụ nghiên cứu khoa học của giảng viên là rất quan trọng, vì ngoài việc đóng góp những sản phẩm có ích cho xã hội, hoạt động này còn giúp giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn cũng như cách thức tư duy và giải quyết vấn đề.

         Cũng tại Hội nghị, đồng chí Trưởng Bộ môn đã trình bày vắn tắt báo cáo tổng kết năm học 2013- 2014 và Kế hoạch năm học 2014- 2015 của Khoa Kinh tế và của Trường Đại học Tây Bắc.

       Phần cuối Hội nghị, bộ môn tiến hành thảo luận, đề xuất, kiến nghị các biện pháp thực hiện kế hoạch năm học mới của bộ môn, của Khoa và Nhà trường. Cụ thể là:

      Thứ nhất, bộ môn tập trung vào nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, nâng cao trình độ chuyên môn, phấn đấu 100% giảng viên viết bài đăng trên bản tin TTKH của Nhà trường, 100% giảng viên viết bài đăng trên tạp chí ngoài trường, thực hiện 15 chuyên đề NCKH. trong đó ít nhất mỗi tháng thực hiện 01 chuyên đề. Thực hiện chi trả kinh phí cho các báo cáo viên theo mức: báo cáo chính: 200.000 đồng, báo cáo phụ: 100.000 đồng nhằm khích lệ và động viên tinh thần các giảng viên.

    Thứ hai, đẩy mạnh hoạt động giao lưu với các cơ quan trên địa bàn thành phố như: Thuế, Kho Bạc, Ngân hàng.

    Thứ ba, phát động cuộc thi giảng dạy trong toàn bộ môn, nhằm tạo ra một sân chơi lành mạnh, đồng thời là cơ hội để các giảng viên trong bộ môn học hỏi, thi đua nâng cao trình độ chuyên môn.

    Thứ tư, Xây dựng cơ chế khuyến khích cán bộ giảng viên NCKH, thông qua chế độ khen thưởng của bộ môn. Cụ thể là: hỗ trợ chi phí đăng bài trên tạp chí chuyên ngành là 200.000 đồng/bài; Hỗ trợ chi phí thực hiện đề tài NCKH cấp trường và bảo vệ luận văn thạc sĩ: 300.000 đồng/ đề tài/ luận văn; Hỗ trợ chi phí thực hiện đề tài NCKH cấp tính/ bộ và bảo vệ luận án tiến sĩ: 500.000 đồng/ đề tài/ luận án.

    Thứ năm, tiến hành kiểm tra, đánh giá giáo án, giờ thao giảng của các giảng viên trong bộ môn thường xuyên, liên tục, để kịp thời khắc phục những hạn chế, tồn tại trong công tác chuyên môn của mỗi giảng viên, đồng thời cũng là cơ hội để các giảng viên học hỏi kinh nghiệm, phong cách sư phạm lẫn nhau.

    Thứ sáu, tiến hành chỉnh sửa dữ liệu ngân hàng đề năm học 2014- 2015 các môn: Thuế nhà nước, Lý thuyết tài chính tiền tệ, Kinh tế vĩ mô, Kinh tế vi mô, Kinh tế đầu tư, Lập và quản lý dự án đầu tư, Dân số và phát triển, Kinh tế lượng, Kinh tế môi trường.

    Thứ bảy, phân công thêm giảng viên nghiên cứu đối với môn học: Phân tích kinh doanh và Kinh tế lượng.

    Thứ tám, thống nhất một số khoản chi của bộ môn trong năm học 2014-2015.

    Phát biểu tổng kết Hội Nghị, đồng chí Trưởng bộ môn nhấn mạnh, bộ môn Kinh tế mặc dù còn là một đơn vị non trẻ, nhưng tin tưởng rằng với đội ngũ giảng viên giàu lòng nhiệt huyết, yêu nghề, với sự quan tâm, giúp đỡ của Ban chủ nhiệm Khoa Kinh tế, trong năm học tiếp theo sẽ tiếp tục phát huy những thế mạnh và khắc phục những hạn chế còn tồn tại, góp phần vào việc xây dựng Khoa Kinh tế ngày càng vững mạnh, vươn xa.

Mai Nguyễn Phương Dung

Ngày 11 tháng 6 năm 2014, Bộ môn Quản trị kinh doanh đã tổ chức buổi tổng kết năm học 2013 – 2014 với sự có mặt của 09/11 đồng chí (01 đồng chí nghỉ thai sản, 01 đồng chí đi học dài hạn). Đ/c Vũ Quang Hưng – Trưởng bộ môn Quản trị kinh doanh đã tổng kết lại những nội dung mà bộ môn đã thực hiện trong năm học.

+ Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng: Các thành viên trong Bộ môn luôn đoàn kết, nhất trí, tích cực giảng dạy, không ngừng học tập nghiên cứu và tham gia các hoạt động của Trường, Khoa, Bộ môn.

+ Công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ: Hiện nay đội ngũ giảng viên của Bộ môn trình độ còn nhiều hạn chế, kinh nghiệm chưa cao. Vì vậy, đây luôn là công việc này được Bộ môn quan tâm rất nhiều trong năm học này cũng như các năm học tiếp theo.

– Có thêm 01 giảng viên tham gia NCS và 01 giảng viên nộp hồ sơ tuyển sinh NCS nâng cao trình độ. Tính đến hết năm học 2013 – 2014, Bộ môn có 02 giảng viên tham gia NCS.

– Có 03 giảng viên bảo vệ thành công luận văn Thạc sĩ.

– Có 01 giảng viên đang học cao học nâng cao trình độ giảng dạy.

– Đề án nghiên cứu sinh đã và đang tiếp tục được các thành viên trong Bộ môn quan tâm và phấn đấu đạt được.

– Hầu hết các cán bộ, giảng viên tham gia các buổi sinh hoạt tập thể, chuyên môn đầy đủ.

+ Công tác chuyên môn, nghiệp vụ: – Bộ môn đã tổ chức thành công Hội nghị phương pháp giảng dạy đã giúp cho các giảng viên có thể chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm về các phương pháp giảng dạy.

– Bộ môn đã hoàn thành xong học phần rèn nghề đầu tiên đó là Rèn nghề 1 – Marketing căn bản đối với lớp K53 Đại học Quản trị kinh doanh

– Bộ môn tổ chức thực hiện giảng dạy các học phần thuộc các ngành Quản trị kinh doanh, Kế toán theo đúng chương trình mà Trường đã đề ra.

+ Các công tác khác (Công tác nghiên cứu khoa học, Quản lý sinh viên)

            Đánh giá chung

1.Ưu điểm

– Đội ngũ cán bộ đoàn kết, thống nhất trong toàn Bộ môn, cùng sự nhiệt huyết, năng động, sáng tạo trong công việc.

– Một số giảng viên có trình độ, năng lực công tác và kinh nghiệm dần khẳng định uy tín và chất lượng đối với công cuộc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành Quản trị kinh doanh cho khu vực Tây Bắc.

– Chương trình đào tạo có bước tiến mới cho K53 và K54, đưa một số môn rèn nghề vào thử nghiệm, giúp sinh viên có cơ hội bám sát thực tế sau khi đã được trang bị những lý thuyết cơ bản.

– Các giảng viên trong Bộ môn tích cực đăng ký viết bài báo, làm đề tài nghiên cứu khoa học, củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn.

2. Hạn chế

– Cán bộ giảng viên còn trẻ cả về tuổi đời và tuổi nghề.

      – Số đầu môn chuyên ngành trên mỗi giảng viên là 5 hoặc 8 học phần nên giảng viên khó khăn cho việc nâng cao chất lượng chuyên môn bài giảng cho từng học phần.

      – Các giảng viên còn ít tham gia nghiên cứu đề tài khoa học các cấp nên về hoạt động nghiên cứu khoa học còn nhiều hạn chế.

Nguyễn Thị Thanh Thủy 

Ngày 26/9/2014, tại Văn phòng khoa kinh tế, bộ môn Quản trị kinh doanh đã tổ chức Seminar cấp bộ môn với chủ đề: “Các kỹ năng cần thiết với nhà quản trị trong nền kinh tế toàn cầu”.

Trong điều kiện môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng như hiện nay, thì vai trò của các nhà quản trị ngày càng trở nên phức tạp. Họ không chỉ chịu trách nhiệm lớn hơn mà còn có những áp lực ngày càng nhiều hơn. Những nhà quản trị phải đóng cả hai vai trò: quan hệ với lãnh đạo cấp trên và sâu sát với nhân viên cấp dưới để lãnh đạo họ cho có hiệu quả. Vì vậy, các kỹ năng đối với các nhà quản trị là rất cần thiết.

Kỹ năng quản trị là môn học mang tính thực hành, là cầu nối giữa các môn học có tính lý thuyết và các môn học kỹ năng sâu về từng mảng hoạt động kinh doanh cụ thể. Môn học này không chỉ có giá trị cho các nhà quản trị kinh doanh trong công việc mà còn rất hữu ích trong cuộc sống của chỉnh họ.

Nhằm thiết kế bài giảng phù hợp với mục tiêu đào tạo và đổi mới nội dung chương trình của Trường Đại học Tây Bắc, Bộ môn Quản trị kinh doanh đã tổ chức buổi Seminar với chủ đề “Các kỹ năng cần thiết đối với nhà quản trị trong nền kinh tế toàn cầu” để tạo điều kiện trao đổi các kỹ năng cần thiết đối với nhà quản trị. Buổi Seminar các báo cáo viên đã trình bày các báo cáo sau:

Ths. Nguyễn Thị Mai Phương với báo cáo: “Kỹ năng quản trị thời gian”

Ths. Phạm Thị Vân Anh với báo cáo: “Kỹ năng làm việc nhóm”

Ths. Trương Thị Luân với báo cáo: “Kỹ năng quản trị stress”

CN. Đặng Thị Huyền Mi với báo cáo: “Kỹ năng tư duy sáng tạo”

Nguyễn Thị Thanh Thủy